Pourquoi nous rejoindre ?
Valorisation du personnel
- Un process de recrutement exigeant en plusieurs entretiens par différents membres (RH, équipe pédagogique, direction).
- Un faible taux de turn-over dans les équipes.
- Du personnel « volant » apportant de la souplesse, du renfort et des compétences techniques aux crèches.
- La vérification du casier judiciaire et du carnet de vaccination de chaque salarié 1 fois/an.
- Du personnel diplômé et qualifié au-delà des exigences réglementaires imposées par le Code de la Santé Publique.
- Un plan de formation annuel pour chaque salarié afin d’accompagner son évolution professionnelle.
Les avantages des salariés
Des temps de partage
Activités pendant les journées pédagogiques.
Participation à des activités sportives en équipe.
Des événements (inaugurations, anniversaire de Pim Pam Pomme…).
Des services
Une place en crèche en horaires atypiques et en extra scolaire, ouverte à tous les salariés sans condition.
Possibilité d’achats de fournitures.
Mise à disposition d’un véhicule de société pour les déplacements.
Un suivi professionnel
Formations, coaching, VAE.
Évolutions professionnelles.
Suivi d’intégration.
Des avantages financiers et matériels
Des primes : Berceau, Cooptation et autres.
Possibilité de prendre un plateau repas à un prix avantageux.
Accès à des événements culturels et sportifs selon nos partenariats.
Des conditions de travail optimales
Une convivialité à toute épreuve (jeux concours…).
Un environnement de travail serein et bienveillant (salles de pause, TV, canapés…).
Des professionnels à disposition
Intervention d’une masseuse auprès des salariés.
Sollicitation possible d’une psychologue en cas de besoin.