Avantages pour les parents :

• Offre complémentaire aux autres modes de garde.
• Équilibre entre vie privée et vie professionnelle.
• Coût fixe quelque soit l’heure d’arrivée ou de départ de l’enfant.
• Meilleure disponibilité pour travailler.
• Assure une continuité de garde dès la fin du congé maternité.
• Horaires souples et atypiques, adaptés à la vie professionnelle.
• Coût inférieur aux autres modes de garde existants, et identique aux crèches publiques (barême CAF).

 

Aides existantes pour les parents :

1er avantage : la Prestation de Service Unique
Le nouveau principe de la PSU est simple. Chaque famille règle une participation selon ses revenus
et le nombre d’enfants à charge, c’est ce qu’on appelle « le taux d’effort ». La tarification proposée
est celle en vigueur dans les crèches municipales. Elle s’applique pour tous les enfants de moins de
4 ans. Le tarif comprend :
• Tous les repas des enfants,
• Le lait des biberons,
• Les couches,
• Les produits de soin.
2ème avantage : la Déduction d’Impôts
Suite à la conférence de la famille 2003, les parents peuvent déduire 50% des frais de garde de leur
enfant de moins de 6 ans (plafond 2300 € par an).

 

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